코로나19가 장기화되고 주52시간제 시행, 최저임금 인상 등 경영환경들이 급변하면서 생산성 제고가 제기되고 있다.  생산성이 향상되지 않고서는 원자재 가격인상 등 조여 오는 채산성 악화를 탈출할 수 있는 퇴로가 없기 때문이다.  레이벌 인쇄산업이 생산성을 올리려면 레이벌 인쇄를 혁신시킬 수 있는 교육이 필요하다.  물론 설비의 재배치와 최신설비 설치, 스마트인쇄 정착 등으로 자동화에 속도를 높여야 하겠지만 결국 성패는 사람에 의해서 결정 난다.  HRM과 HRD 즉 인적자원관리와 인적자원개발도 동시에 진행돼야 성장무드가 조성된다.