인쇄산업이 갈수록 규모가 축소되면서 소공인화 되는 업체들이 많다. 각종 요인으로 인해 채산성이 악화, 그 수가 늘어나고 있다. 향후 4차 산업혁명이 심화되면 이런 추세는 더욱 양극화가 될 것이다. 자동화는 필수적으로 ‘규모의 인쇄’ 시대를 앞당길 수밖에 없다. 

이 과정에서 도태되는 업체는 사라지거나 규모가 작아질 것이 자명하다. 풍부한 자본과 앞선 기술력을 갖추고 자동화 시스템을 정착시킨 큰 규모의 인쇄업체가 등장, 인쇄시장의 강자로 자리매김 할 것이다.

인쇄소공인들은 틈새시장을 공략하면서 경쟁력을 키우고 살아남아야 한다. 이 과정에서 정부와 지자체, 관련기관들의 소공인 지원 정책들을 잘 활용하는 지혜와 정보력이 필요하다. 

최근 공포된 개정 소공인법도 그 중 하나다. 앞서 중소벤처기업부는 소공인 및 소공인 근로자의 권익보호와 복지증진 지원을 위한 ‘도시형소공인 지원에 관한 특별법’ 개정안을 발표했다. 열악한 작업환경에서 어려움을 겪고 있는 소공인 및 소공인 근로자들의 복지 증진과 고용안정에 도움을 주기 위한 것이다.

중기부에 따르면 도시형소공인은 우리 산업의 근간임에도 열악한 작업환경 등으로 전문인력 양성과 기술전수에 어려움이 있어 소공인이 보유한 핵심기술이 사장될 위기에 처해 있다. 인쇄 소공인도 여기에 속한다.

이에 소공인법 개정을 통해 소공인 지원 종합계획에 소공인 및 소공인 근로자에 대한 권익보호 및 복지증진, 숙련 인력 수급을 위한 고용안정 등을 포함해 제조산업 기반인 소공인의 안정적 성장을 체계적으로 지원할 수 있도록 했다.

또한, 지자체장이 도시형소공인 집적지구 내 소공인 근로자를 위한 휴게시설 및 복지시설 설치 등 인프라 구축 사업을 할 수 있도록 해 열악한 작업환경에서 근무하는 근로자들의 복지를 증대할 수 있도록 했다.

아울러, 소공인 및 소공인 근로자에 대한 교육·상담·조사 및 정보제공·일자리 알선 등을 지원한다.중기부는 이를 통해 소공인 근로자들의 고용안정과 숙련 인력의 안정적 수급에 도움이 될 것으로 기대하고 있다.